在当今社会，美容行业已经成为了一个非常火热的行业，越来越多的人选择加入这个行业，希望通过自己的努力在这个行业中取得成功，对于美容店来说，招聘美容师是一个非常重要的环节，在招聘美容师时，很多美容店都会要求应聘者具备美容师证，如果美容店不考美容师证怎么办呢？

我们需要了解美容师证的重要性，美容师证是衡量一个人是否具备从事美容行业的基本条件的一个标志，拥有美容师证的人，意味着他们已经接受了专业的美容培训，掌握了一定的美容技能和知识，对于美容店来说，招聘有美容师证的员工，可以保证店铺的服务质量，提高顾客的满意度。

如果美容店不考美容师证怎么办呢？有以下几种方法可以尝试：

1、培养内部人才

美容店可以通过内部培训的方式，培养具有一定美容技能和知识的员工，这样既可以节省招聘成本，又可以为店铺输送稳定的人才，这种方法需要美容店投入一定的时间和精力，但长期来看，这是一个非常值得的选择。

2、聘请兼职或临时工

美容店可以聘请具备一定美容技能的兼职或临时工来填补空缺，这样既可以解决短期内的用人需求，又可以根据实际情况调整人员结构，这种方法可能会带来一定的风险，因为兼职或临时工的稳定性较弱，可能随时离职，美容店需要权衡利弊，谨慎决策。

3、合作培训机构

美容店可以与一些专业的培训机构合作，共同开展美容师培训项目，这样既可以为店铺输送合格的员工，又可以降低培训成本，这种方法需要美容店与培训机构建立良好的合作关系，确保培训质量。

4、引进外籍美容师

美容店可以考虑引进外籍美容师，这样既可以丰富店铺的人才结构，又可以为顾客提供更多元化的服务，引进外籍美容师需要考虑语言沟通、文化差异等问题，以确保服务的质量。

5、自学成才

虽然美容师证是一个衡量美容技能的标准，但并不是唯一的标准，有些美容师可能没有接受过正规的培训，但凭借自己的努力和实践经验，也可以成为一名优秀的美容师，美容店可以鼓励这些员工自学成才，为他们提供成长空间和机会。

面对美容店不考美容师证的情况，美容店可以从多个方面进行应对，只要找准问题的关键，制定合适的策略，相信美容店一定可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的客户和市场份额。