在瑜伽馆中聘请外籍教练对于提升课程的质量和吸引更多的客户具有重要意义，要让外籍教练在瑜伽馆合法地工作，他们需要持有有效的教练证，以下是如何为瑜伽馆留住外籍教练证的一些建议：

1、了解当地法规：你需要了解你所在国家或地区关于外籍教练的法律法规，这可能包括签证要求、工作许可以及教练证的要求等，确保你的瑜伽馆遵循所有适用的法律和规定。

2、选择有资质的培训机构：为了确保外籍教练具备足够的技能和知识，你应该选择一个有资质的培训机构来培训他们，这些机构通常会提供专业的瑜伽课程和教学方法，以帮助教练提高他们的技能。

3、提供持续的培训和发展机会：为了保持外籍教练的专业水平和技能，你应该为他们提供持续的培训和发展机会，这可能包括参加研讨会、讲座和其他专业发展活动，这将有助于他们保持对瑜伽行业的最新了解，并提高他们的教学效果。

4、建立良好的工作环境：为了让外籍教练愿意留在你的瑜伽馆，你需要为他们提供一个舒适、支持和积极的工作环境，这包括提供必要的设备、工具和资源，以及建立一个友好、包容和尊重的团队文化。

5、提供有竞争力的薪资和福利：为了留住优秀的外籍教练，你需要提供有竞争力的薪资和福利，这可能包括基本工资、佣金、奖金和其他福利，你还可以考虑提供灵活的工作时间、远程工作和其他福利，以满足教练的需求。

6、建立良好的沟通渠道：为了确保外籍教练能够有效地与你和其他团队成员沟通，你需要建立良好的沟通渠道，这可能包括定期的会议、电子邮件和其他在线沟通工具，通过保持开放和诚实的沟通，你可以确保教练知道他们的贡献是受到认可的，并且有机会改进他们的工作。

7、鼓励反馈和评估：为了确保外籍教练的教学质量得到改善，你应该鼓励他们接受客户反馈和定期评估，这将帮助他们了解自己的优点和不足，并找到改进的方法，你也应该认真对待这些反馈和评估，并采取适当的行动来解决问题。

8、重视文化差异：你需要意识到不同文化背景的教练可能会面临不同的挑战和困难，你应该尊重他们的文化差异，并努力创造一个包容和多元化的工作环境，这将有助于他们更好地适应新环境，并更有效地教授瑜伽课程。

要想让外籍教练在瑜伽馆合法地工作并保留他们的教练证，你需要遵循当地的法律法规，选择有资质的培训机构，为他们提供持续的培训和发展机会，建立良好的工作环境和沟通渠道，提供有竞争力的薪资和福利，以及重视文化差异，通过采取这些措施，你可以确保你的瑜伽馆吸引并留住优秀的外籍教练。