1、制定和完善心理咨询师职业资格认证制度，心理咨询师证书管理部门需要根据国家法律法规、行业发展趋势和社会需求，制定和完善心理咨询师职业资格认证制度，确保认证工作的科学性、规范性和公正性。

2、负责心理咨询师职业资格认证的申请、审核和颁发工作，心理咨询师证书管理部门需要对申请心理咨询师职业资格认证的人员进行严格的审核，确保其具备相应的专业知识和技能，还需要对已经获得心理咨询师职业资格认证的人员进行管理和监督，确保其持续从事心理咨询工作并不断提高专业水平。

3、负责心理咨询师职业资格认证的培训和考核工作，心理咨询师证书管理部门需要组织和开展心理咨询师职业资格认证的培训工作，提高从业人员的专业素质，还需要组织心理咨询师职业资格认证的考核工作，对从业人员的专业能力进行评估。

4、负责心理咨询师职业资格认证的信息管理和服务工作，心理咨询师证书管理部门需要建立完善的心理咨询师职业资格认证信息管理系统，对认证人员的信息进行统一管理，还需要提供便捷的咨询服务，为认证人员解答相关问题和提供技术支持。

5、负责心理咨询师职业资格认证的宣传和推广工作，心理咨询师证书管理部门需要通过各种渠道和方式，加强对心理咨询师职业资格认证的宣传和推广，提高公众对心理咨询师职业的认识和认可度。

6、负责与相关部门的沟通和协调工作，心理咨询师证书管理部门需要与教育部门、劳动保障部门、社会保障部门等相关部门保持密切沟通和协调，共同推动心理咨询师职业的发展。

7、负责心理咨询师职业资格认证的政策研究和法规修订工作，心理咨询师证书管理部门需要关注国内外心理咨询行业的发展趋势和政策法规变化，及时研究和提出相关建议，为政策制定提供参考依据。

8、负责心理咨询师职业资格认证的质量保证和风险控制工作，心理咨询师证书管理部门需要建立健全质量保证体系，确保心理咨询师职业资格认证工作的顺利进行，还需要加强对认证过程中可能出现的风险的识别和控制，确保认证工作的安全性和可靠性。

9、负责心理咨询师职业资格认证的国际交流与合作工作，心理咨询师证书管理部门需要积极参与国际心理咨询领域的交流与合作，引进先进的理念和技术，提升我国心理咨询师职业水平。

10、负责心理咨询师职业资格认证的年度报告和总结工作，心理咨询师证书管理部门需要定期编制心理咨询师职业资格认证的年度报告，对认证工作进行总结和分析，为今后的工作提供参考依据。

心理咨询师证书管理部门在推动心理咨询行业发展、提高从业人员素质、保障公众利益等方面发挥着重要作用，只有不断加强管理和完善制度，才能更好地促进心理咨询行业的健康发展。