1、专业知识：面试官会对应聘者的专业知识进行提问，包括运动生理学、运动解剖学、运动训练学、运动心理学、营养学等方面的知识，应聘者需要对这些知识有深入的了解，能够熟练地运用到实际工作中。

2、实践经验：面试官会询问应聘者在健身行业的实践经验，包括实习经历、工作经历等，应聘者需要展示自己在实践中解决问题的能力，以及对健身行业的热爱和敬业精神。

3、沟通能力：作为一名健身教练，沟通能力是非常重要的，面试官会通过提问或情景模拟的方式考察应聘者的沟通能力，包括与客户沟通、团队协作、解决问题等方面。

4、教学能力：面试官会针对不同的教学场景，如一对一辅导、团体课程等，向应聘者提问，测试其教学能力，应聘者需要展示自己的教学方法、技巧和策略，以及如何根据客户的需求进行个性化教学。

5、创新能力：健身行业不断发展，新的运动项目和理念层出不穷，面试官会通过提问或情境模拟的方式，考察应聘者的创新能力和学习能力，以及如何将新知识应用到实际工作中。

6、职业道德：面试官会询问应聘者的职业道德观念，包括对待客户的尊重、保护客户隐私、遵守行业规范等方面，应聘者需要展示自己具备良好的职业道德素养，能够为客户提供专业、安全、健康的健身服务。

7、个人素质：面试官会对应聘者的个人素质进行全面评估，包括性格特点、心理承受能力、团队协作精神等方面，应聘者需要展示自己的综合素质，以便在面试中脱颖而出。

8、行业发展趋势：面试官可能会询问应聘者对健身行业发展趋势的看法，以及如何应对行业变化，应聘者需要关注行业动态，具备前瞻性和应变能力。

健身职业资格证面试内容涉及多个方面，应聘者需要做好充分的准备，以展示自己的专业知识、实践经验、沟通能力、教学能力等综合素质，关注行业发展趋势，提升自己的创新能力和职业道德素养，才能在面试中取得好成绩。